以考促学强本领，比学赶超展风采-邳州农商 银行成功组织2025年第一季度内勤人员 上岗培训考试

         为全面提升内勤队伍专业素养，3月25日至4月2日，邳州农商银行运营管理部分三批组织全体内勤人员开展第一季度上岗培训考试。分管行长胡佃龙在会上强调：技能提升没有捷径，唯有将“练兵场”搬到日常工作中，才能锻造出经得起考验的真本领！他要求全员以“比学赶超”的劲头，将技能练兵融入工作点滴，真正实现“以练促精、以考促用”。随后运营管理部总经理紧扣2025年运营管理重点工作对全员提出硬性要求，并针对青年员工培养发起现场动员。各中心主管则围绕近期重点工作及考核指标展开细致讲解，强化执行标准，助力业务基础再夯实、服务质效再升级。  

        胡行长全程参与培训督导，并以“突击监考”形式深入考场，亲自把关技能实操环节。技能考场内，计算器翻打百张传票、手工点钞等传统技能比拼如火如荼，指尖翻飞间尽显“快、准、稳”的硬功夫。其中，翻打百张传票项目首次引入AB卷分组考核机制，真实展现个人水平。与此同时，理论考场内的理论、记账五要素考试同步展开，全员手机统一封存，考场内秩序井然，全员以严谨态度交出答卷。  

       此次考试不仅是一次岗位能力的“大阅兵”，更营造了“比学赶超、争先创优”的浓厚氛围。同时，从“手机零持有”到考场“零违纪”，全员以严明纪律诠释邳州农商行人“精、专、实”的职业品格。

       邳州农商银行始终将人才培育视为发展之本，此次上岗培训考试，既是对内勤队伍业务能力的全面检阅，更是打造“学习型团队”的关键一环。未来，运营管理部将持续深化“培训+考核+应用”的闭环机制，通过动态更新题库、搭建技能擂台等举措，让学习融入日常、让精进成为习惯，打造一支业务精、技能强、作风硬的内勤铁军，为广大客户提供更专业、更高效的金融服务！